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“三抓三促”行动开展以来，瓜州县聚焦企业用工难、技术人才短缺等问题，大兴调查研究之风，围绕保障重点企业、重大项目，精准对接、精准服务、精准施策，全力以赴帮扶招工，解决好重点企业的用工需求，实现服务企业“零距离”，助企跑出“加速度”。

瓜州县人社部门锚定企业“招工难”和“用工难”矛盾，有针对性的组织有需求、无技术的剩余劳动力参加技能培训和招聘行动，解决企业后顾之忧。

“我们通过进校园、进企业、进乡镇，组织开展‘春风’行动系列招聘活动、‘点对点’精准输转、东西部劳务协作，以及重点企业技术人才委托培训等一系列就业活动，帮助城乡劳动力实现充分就业，全力保障企业用工需求。”瓜州县人社局就业服务股股长杨磊说。

围绕“促输转、扩就业、保增收”的目标要求，瓜州县紧盯重点企业技能人才需求，主动搭建平台，开展“春风”行动暨就业援助月系列活动，举办线上线下招聘会，畅通求职者与招聘企业之间的需求匹配渠道。组织全县重点用工企业代表、人力资源机构赴天水、陇南等地开展东西劳务协作招聘活动，签署合作协议，设立瓜州派驻劳务工作站，构建跨区域劳务协作长效机制，招引县外人才来瓜州就业，为企业持续健康发展提供强有力的人才支撑。目前，已举办线上线下招聘活动30余场次，发布就业岗位7108多个，累计达成就业协议2499人，帮助宝丰、三新硅业等32家重点企业解决急需技能型工人1690人。

“瓜州县人社局为我们发布招聘信息，搭建招聘平台，帮助我们解决了招工难、用工难的问题，为企业发展提供了人力人才保障。”甘肃三新硅业有限公司综合办公室主任徐少科说。

今年以来，瓜州县聚焦企业发展所需，瞄准劳动者所盼，积极开展“援企稳岗服务千企”活动，有效整合培训资源，以全县重点企业技能人才需求为导向，以提升脱贫劳动力就业技能水平为目标，采用“政校企”合作、“工学结合”的培训新模式，实现培训与就业的“无缝连接”，支持企业稳岗留工、招工招才、稳产增效。至目前，组织开展职业技能培训20余期，就业技能培训510人次，企业职工培训160人次；通过实施高校毕业生进企业、青年见习等方式帮助294名高校毕业生稳定就业，为企业健康发展提供强有力的技能人才保障。

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