这些劳务品牌何以成为就业增收“金名片”？（主题）

工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 刘畅

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找家政，首选“兴安家政”；好缝纫工，得从化德县找；电力架线工，要属享誉全国的“敖汉架线工”……当前，劳务经济发展已进入品牌经营时代，构建劳务品牌促进农村富余劳动力转移，促进高质量充分就业，已成为各地的共识。如何打造劳务品牌，让其成为就业增收的“金名片”，也引起了各地的思考。

树一个品牌带一片就业

一根安全带，百米高空，重达数吨、需使劲仰头才能看到顶端的线塔，像在百米高空走钢丝的架线作业现场……这是内蒙古赤峰市敖汉旗架线工的日常工作环境。

架线工不仅需要具备吃苦耐劳的精神，还要胆大心细、有技术做支撑，没有经过专业培训和实践，很难入门。而在敖汉旗，从事架线的工人多达5万人，经纪人170余人，工人月工资平均在6000元以上，每年为该旗创造劳务经济收入17亿元以上。

“现在每月收入过万元，已经在县城买了房子。”杨继波是土生土长的敖汉旗人，架线工较高的收入让他早早解决了“买房置业”的人生大事。

截至目前，内蒙古自治区共培育打造“敖汉架线工”“丰镇工匠”“巴林左旗笤帚工”等国家级劳务品牌7个，打造“开鲁建工”“化德缝纫工”等自治区级劳务输出品牌19个，以及“仁和蒙嫂”“科尔沁育婴师”等家政服务品牌34个，累计带动就业近60万人次。

“劳务品牌成为拉动就业增长、促进群众增收、助推乡村振兴的重要抓手。这些年来，劳务品牌的功能正从化解就业总量压力，向化解就业结构矛盾、促进高质量充分就业方面转变。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣说。

多形式培训助脱贫致富

“对于青壮年群体来说，月收入万元以上的架线工等工种‘含金量’很高。对于需要照顾老人孩子的妇女来说，月收入几千元的刺绣工、育婴嫂等工种的‘含金量’也很高。我们所说的提高劳务品牌的‘含金量’，应该是广义上的、能够促进不同劳动力群体提高收入，这也是我们一以贯之的工作推进思路。”内蒙古自治区就业服务中心负责人说。

市场需求大、吸纳就业多、简单易学……在“中国笤帚苗之乡”赤峰市巴林左旗，笤帚苗手编成为很多农牧民家庭妇女增加收入、脱贫致富的重要手段。

据统计，2018~2022年，当地共组织培训农牧民3332人，为笤帚苗产业形成品牌并发展壮大提供了丰沛的人力资源。

“培训采取驻村初级培训、精品提升培训两种方式进行，培训后与笤帚加工企业对接，农牧民到龙头企业，或者采取‘企业＋农户’的形式，农牧民在家加工笤帚，企业回收产品。”当地就业部门负责人介绍。

目前，巴林左旗共有笤帚加工企业198个，带动2万余人在家门口实现就业增收。

推动劳务品牌创业促就业

内蒙古自治区按照“一县一品牌”的要求，大力推广市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展模式。各盟市在大力发展劳务品牌的同时，也格外重视品牌创业带动就业的社会效益。

家庭十分困难的范玉普参加当地人社部门举办的电焊培训班，取得资格证书后创办了自己的公司。经过3年打拼，公司规模不断扩大，范玉普也被扎兰屯市就业局训练中心聘为培训讲师。几年来，他已累计培训合格焊工学员143人。

扎兰屯人社部门工作人员介绍，每年，扎兰屯都有400多名城乡劳动力通过参加焊工技能培训实现就业或自主创业。目前，9期电焊班学员中，参加培训后成功创业的有12人，带动就业102人。

“专业技能是务工人员的立身之本，决定着品牌的竞争力。” 内蒙古自治区就业服务中心负责人表示，随着经济转型和产业升级，市场对技能型劳动力的需求日益旺盛，各地要大力提高劳务品牌的技能含量，有针对性地抓好培训，提升劳动者素质能力，更好地满足市场需求。

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